Mettre l’expertise des entreprises au service du bien commun
Movalab accompagne les entreprises pour structurer et sécuriser des missions de mécénat de compétences
avec les associations du territoire en Nouvelle Aquitaine.
1 mission, 3 impacts
Chaque mission de mécénat de compétences
peut générer trois impacts complémentaires et durables.
Pour le collaborateur
Créer une expérience d’engagement porteuse de sens : s’impliquer concrètement dans des causes d’intérêt général, nourrir sa motivation et son sentiment d’utilité, développer et acquérir de nouvelles compétences tout en transmettant son expertise, incarner des valeurs communes et consolider son lien avec l’entreprise.
Pour l’entreprise
Créer de la valeur stratégique : renforcer l’engagement et la cohésion des équipes, soutenir l’attractivité et la capacité à attirer de nouveaux talents, développer les compétences et les parcours, tout en consolidant l’ancrage territorial et en donnant une traduction concrète et opérationnelle à la stratégie RSE.
Pour les associations
Soutenir les associations en leur apportant des compétences pour développer et pérenniser leurs actions d’intérêt général : accès à des savoir-faire professionnels spécifiques, renforcement durable de leurs capacités et de leurs moyens d’action, mobilisation de ressources non financières et accroissement de leur visibilité auprès de nouveaux publics.
• Qui sommes-nous ?
Chez Movalab, nous croyons au pouvoir de l’expérience comme moteur d’utilité collective. Notre raison d’être est de mettre l’expertise des entreprises au service du bien commun, en créant des ponts durables entre le secteur privé et le monde associatif.
Notre conviction est simple :
lorsque le mécénat de compétences est bien structuré et accompagné, il ne s’agit pas seulement d’un engagement solidaire, mais d’un véritable levier de valeur globale pour l’entreprise, les collaborateurs et le territoire.
Ce que nous faisons
Movalab propose un accompagnement clé en main du mécénat de compétences, à destination des PME et ETI qui souhaitent s’engager de manière structurée et durable.
Le mécénat de compétences est la mise à disposition, par une entreprise, d’un ou plusieurs salariés volontaires sur leur temps de travail au profit d’une structure d’intérêt général, dispositif encadré par la loi Aillagon d’août 2003.
Promotion du mécénat de compétences
Nous accompagnons les directions et les équipes pour mieux comprendre ce qu’est le mécénat de compétences, son cadre, ses enjeux et son potentiel.
Matching et mise en relation avec les acteurs associatifs
Nous identifions les besoins des associations et les compétences disponibles dans l’entreprise pour construire des missions pertinentes et impactantes, alignant les priorités de l’entreprise avec les attentes des associations. Chaque mission est pensée pour créer un partenariat efficace et équilibré.
Structurer et sécuriser les missions
Chaque mission est encadrée de manière rigoureuse. Nous définissons les objectifs précis, la durée, les rôles de chacun, ainsi que les modalités opérationnelles. Les missions sont formalisées par des conventions, et toutes les règles juridiques et fiscales sont respectées, assurant ainsi un engagement structuré, transparent et serein pour l’entreprise, le collaborateur et l’association.
Suivre, évaluer et valoriser les impacts
Nous assurons un accompagnement régulier des collaborateurs tout au long de leur mission et évaluons les impacts pour les collaborateurs, l’entreprise et les associations.
Ce suivi permet d’ajuster si nécessaire, de valoriser l’engagement des collaborateurs et de mesurer la valeur créée.
Notre rôle
Rendre le mécénat de compétences simple, lisible et utile, pour qu’il passe de la bonne intention à un véritable levier stratégique.
Notre valeur ajoutée
Movalab accompagne les entreprises avec une approche humaine, sur mesure et ancrée dans les territoires.
Chaque mission est construite à partir de vos enjeux, de votre culture et des compétences de vos collaborateurs, pour créer des partenariats utiles et durables avec les associations locales.
Nous accordons une place centrale aux talents seniors, en valorisant leur expérience comme un levier d’engagement, de transmission et de sécurisation des parcours professionnels.
Notre accompagnement prend en compte l’impact sur les collaborateurs, l’entreprise et le territoire. Les missions sont cadrées, suivies et évaluées, pour garantir un engagement sécurisé, clair et créateur de valeur pour tous.
Notre engagement
Faire du mécénat de compétences une démarche structurée, utile et créatrice de valeur, permettant de mettre l’expertise des entreprises au service du bien commun, avec 1 mission, 3 impacts.
Discutons de votre projet
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